四川：保洁员将垃圾扔进原始森林，游客劝阻无效，还是个惯犯，景区回应来了！
我们花钱去看的绿水青山，正在被我们花钱雇的人，亲手掩埋。
这句话听起来很绕，但它就这么真实地发生了。
地点是西岭雪山，那个被杜甫写下“窗含西岭千秋雪”的诗意之地。
阳光正好，空气清新，游客们沉浸在原始森林的静谧之中。
突然，不和谐的一幕出现了。
一个身穿保洁服的师傅，拎着几大袋垃圾，走到了悬崖边。
她没有丝毫犹豫，手臂一扬，那些混杂着塑料瓶、包装袋的“人类文明”，就这么被干脆利落地，扔进了森林深处。
那里，是无人踏足的原始森林。
展开剩余87%有游客看到了，觉得不对劲，赶紧上前劝阻。
“师傅，你把垃圾丢到山下面，不对哦。”
声音不大，但充满了恳切。
可那位保洁师傅，连头都没回一下。
只是机械地，重复着自己的动作，一袋，又一袋。
仿佛扔掉的不是垃圾，而是与他无关的废纸。
仿佛游客的劝阻，只是山谷里一阵无足轻重的风。
整个过程，被手机清清楚楚地记录了下来。
视频发到网上，炸了。
人们不敢相信，那个负责把山变干净的人，恰恰是那个把山弄脏的人。
这是怎样一种魔幻的讽刺。
景区很快回应：正在调查。
外包公司也迅速表态：绝不姑息。
这些标准化的流程，我们已经看得太多。
可大家心里都憋着一个问题：
这究竟是一个人的恶，还是一条管理链条的烂？
就在前几天，2025年9月7日，青岛唐岛湾。
碧海蓝天，金沙软滩，一切都岁月静好。
一名环卫工，拿着一把大扫帚，在岸边清理。
他把各种垃圾扫成一堆。
接下来的动作，和西岭雪山那位师傅如出一辙。
只见他挥动扫帚，直接把那堆垃圾，全部扫进了大海。
动作娴熟，一气呵成。
显然，这也不是他第一次这么干了。
视频同样被曝光，处理结果也很快出炉。
涉事员工被开除，扣半个月工资。
其所属的养护单位，被罚款1000元，并收到警告。
一千块。
用一千块的代价，去“警告”一个向大海倾倒垃圾的行为。
我不知道该说什么。
只能引用一位网友的评论了：
“罚酒三杯，下次还敢。”
另一位网友说得更狠：
“开除一个有什么用？根子烂了，换片叶子就能活？”
从高山到大海，我们引以为傲的壮丽河山，正在被一些最意想不到的人，用最粗暴的方式亵渎着。
我们以为他们在守护风景。
殊不知，在看不见的角落，他们才是风景最大的破坏者。
山被污染，海被糟蹋，下一个，又会轮到哪里？
总有一种声音会说：
“保洁员工资那么低，工作那么累，每天要背那么多垃圾下山，图个方便，可以理解。”
我完全无法理解。
辛苦，从来不是作恶的通行证。
贫穷，也从来不是堕落的遮羞布。
你的工作职责，就是维护这片环境的洁净。
你可以抱怨薪水低，可以要求涨待遇，甚至可以辞职不干。
但你唯独不能做的，就是一边拿着这份薪水，一边亲手毁掉你本该守护的东西。
这突破的不是工作流程，是职业道德的底线，更是做人的基本良知。
说到底，这真的只是一个保洁员的“个人素质”问题吗？
恐怕没那么简单。
让我们看看这些事件背后一个共同的关键词：外包。
西岭雪山的保洁服务，外包给了成都和美环境服务有限公司。
青岛唐岛湾的养护单位，同样是第三方公司。
“外包”这个词，在商业世界里，通常意味着降本增效。
景区把清洁工作甩给外包公司，省心省力，还能压低成本。
外包公司为了中标，往往会报一个极低的价格，然后再把成本压力，层层传递到最底层的员工身上。
于是，一个怪圈形成了。
景区只看表面干不干净，不看垃圾去了哪里。
外包公司只看能不能用最低的成本完成合同，不看员工用了什么手段。
而那位保潔員，他感觉不到任何归属感和荣誉感。
这座山，这片海，与他无关。
他只是一个拿钱干活的打工仔。
他的KPI，可能就是让“游客看得见的地方”没有垃圾。
至于那些看不见的地方？谁在乎。
当一份工作只剩下KPI，而没有了使命感，那么破坏就成了最省力的KPI。
他扔下去的，不仅仅是垃圾。
更是一个被异化的劳动者，对这个体系无声的报复和嘲讽。
作家刘慈欣在书里写过一个观点：
“弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是。”
我们总觉得，大自然壮丽而坚韧，能包容一切。
我们总以为，随手扔一点垃圾，没什么大不了的。
这种源于人类骨子里的傲慢，正在让我们付出代价。
那些被扔进原始森林的垃圾，可能需要几百年才能降解。
那些被扫入大海的塑料，最终会变成微粒，回到我们的餐桌上。
雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。
环境破坏的链条上，也没有一个人可以真正置身事外。
那个保洁员固然可恨，但那个只追求利润、漠视监管、制造出这种“可恨”环境的体系，难道不更值得我们警惕吗？
别再让“正在调查”成为最终的答案。
也别让一千块的罚款，变成一个笑话。
我们需要的是真正透明的监管，是能让责任落实到位的机制。
更是对自然最基本的，发自内心的敬畏。
别等到最后一片净土，也成了KPI的牺牲品。
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